合法辞职的关键在于遵循《劳动合同法》的相关规定。以下是合法辞职的步骤和注意事项：
提前通知
劳动者应提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
若劳动者在试用期内，则提前3日通知用人单位即可解除劳动合同。
书面形式
辞职通知必须以书面形式进行，且应确保用人单位收到。
工作交接
在离职申请通过后，劳动者应与同事做好工作及工具物品的交接。
工资结算
劳动者在离职前应与公司结算工资。
离职证明
公司在解除或终止劳动合同时，应出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
特殊情形下的辞职
在某些特定情况下，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知，例如用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动，或用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全。