根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
因此， 联滔辞职需要提前至少30天以书面形式通知用人单位，如果是试用期员工，则提前三天通知即可。请确保按照规定提前通知，以便顺利办理离职手续并维护自己的合法权益。
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