工伤保险的生效时间主要取决于用人单位为员工办理参保手续的时间以及是否补缴了工伤保险费用。以下是具体的生效时间规定：
新员工入职当月参保
当月生效：如果用人单位选择工伤保险在员工入职当月的次日零时生效，那么保险关系从参保当日的次日起生效。
次月生效：如果用人单位选择工伤保险在员工入职次月的1日零时生效，那么保险关系从办理手续当日的次日起生效。
当月社保已由前用人单位购买
次月生效：如果新员工入职时，当月的社保已由前用人单位购买，新用人单位办理参保手续并选择次月生效的，那么该员工的工伤保险生效时间为办理手续那天的次日零时生效。
未及时缴纳工伤保险费
补缴后生效：如果用人单位在办理工伤保险参保手续后未在规定时间内缴纳工伤保险费，那么工伤保险关系自实际缴纳工伤保险费的次日起生效。
建议
用人单位应尽早为员工办理工伤保险参保手续，以确保员工能够及时享受到工伤保险的保障。
如果员工在工伤保险生效前发生工伤，用人单位应及时补缴工伤保险费用，并确保社保局核实后，员工能够享受工伤待遇。