可以请一年的假有以下几种情况：
长期病假：
某些疾病如癌症、尿毒症、严重心血管病、严重职业病、严重放射病和精神病人等，可以享受长期的医疗期。医疗期的长短根据员工在本单位的工作年限计算，第一年为三个月，之后每满一年增加一个月，最高可达24个月。
事假：
员工因家庭原因或其他特殊情况需要请假，可以向单位请一年期的事假。事假通常需要提前向公司申请，并说明请假原因及起止日期。
年假：
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》，员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。虽然年假通常用于休息和放松，但在某些情况下，员工可能因健康原因需要请长假，这时可以考虑使用年假。
产假或陪产假：
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕满4个月流产的，应当享受42天的产假；怀孕满7个月流产的，应当享受45天的产假。此外，配偶可以享有陪产假，具体天数因地区而异。这些假期通常可以请一年内的部分时间。
需要注意的是，请长期病假或事假时，员工需要提供相关证明材料，如医院出具的病假证明，并且可能需要按照公司内部的规定办理请假手续。此外，请病假期间，员工依然享有相应的工资待遇，但具体标准可能因公司而异。