根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此， 工资最多可以压一个月（30天），如果超过这个期限，即可视为欠薪。
建议：
1. 用人单位应严格遵守法律规定，确保按时足额支付工资。
2. 劳动者如遇到用人单位拖欠工资的情况，可向劳动监察大队投诉，维护自身合法权益。
根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此， 工资最多可以压一个月（30天），如果超过这个期限，即可视为欠薪。
建议：
1. 用人单位应严格遵守法律规定，确保按时足额支付工资。
2. 劳动者如遇到用人单位拖欠工资的情况，可向劳动监察大队投诉，维护自身合法权益。
相关推荐
留学回国怎么算应届2025-01-22
美签工资证明开多少2025-01-21
劳动局上班工资多少2025-01-20
合同必须在多少天内签署2025-01-20
18000元加多少税2025-01-20
10000块钱多少税2025-01-19
广东佛山平均工资多少2025-01-19
春节加班有多少天2025-01-19
产假失业怎么赔偿多少2025-01-19
2017东莞工资有多少2025-01-19