根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当在 事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
因此，无论职工上班多久，只要发生工伤事故，就可以申请工伤认定。用人单位应在30日内提出工伤认定申请，而职工或其近亲属可以在1年内提出工伤认定申请。
根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当在 事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
因此，无论职工上班多久，只要发生工伤事故，就可以申请工伤认定。用人单位应在30日内提出工伤认定申请，而职工或其近亲属可以在1年内提出工伤认定申请。
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