国企的假期包括以下几类：
法定节假日
元旦：放假1天。
春节：放假3天（农历除夕、正月初一、初二）。
清明节：放假1天（农历清明当日）。
劳动节：放假1天（通常为5月1日）。
端午节：放假1天。
中秋节：放假1天。
国庆节：放假3天（10月1日至3日）。
带薪年休假
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。
已满10年不满20年的，年休假10天。
已满20年的，年休假15天。
其他假期
病假：职工因疾病需要停止工作进行治疗时，根据医疗机构出具的病假证明享受病假待遇。
工伤假：职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，享受工伤医疗待遇，停工留薪期一般不超过12个月。
婚假：根据国家的相关规定，一般为3天。
产假：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
探亲假：
未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。
已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。
丧假：职工配偶、父母、子女死亡时，给予一定期限的丧假。
事假：员工因个人事务需要请假时，可按单位规定享受事假待遇。
这些假期均依据《全国年节及纪念日放假办法》和《职工带薪年休假条例》等国家相关法律法规执行。建议员工在享受假期时，提前了解并遵守单位的相关规定。