探亲假是国家为了 解决职工与亲属长期分居两地的探亲问题而设立的带薪假期。这一制度最早见于1981年国务院发布的《关于职工探亲待遇的规定》，旨在体现国家对职工家庭生活的关怀。
具体来说，探亲假适用于国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的职工，特别是那些因工作原因与配偶或父母长期分居两地，无法在公休假期间团聚的人员。根据规定，职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；未婚职工探望父母的，原则上每年给假一次，假期为20天；已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为20天。此外，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。
探亲假不仅是一项福利政策，更是对亲情的一种法律守护。它帮助职工在繁忙的工作中抽出时间，回到亲人身边，增进家庭感情，缓解因长期分居带来的孤独和思念之情。同时，探亲假也为职工提供了与亲人团聚的机会，有助于维护职工的家庭和睦和社会稳定。
尽管随着交通和通讯技术的发展，职工回乡和通讯的成本已经大大降低，但探亲假仍然具有重要的社会意义和法律价值。它不仅是职工享受的一项法定权利，也是社会对家庭和亲情的尊重和关怀的体现。