根据《女职工劳动保护特别规定》，国家法定的产假为 98天，具体规定如下：
产前假期 ：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产假期：
难产的情况下，增加产假15天。
多胞胎假期：
生育多胞胎的情况下，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
流产假期
怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
此外，各地区可能根据当地的计划生育条例有不同的规定，例如晚育假期的长短等。晚育假期的具体天数由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定，并且晚育假包括双休日，但不包括法定节假日。
建议：
女职工在休产假期间，用人单位应依法支付工资，并不得降低其工资、辞退或以其他形式解除劳动合同。
具体的产假天数可能会受到当地政策的影响，建议咨询当地的相关部门或企业，以获取最准确的信息。