生育津贴通常属于“应付职工薪酬”科目。具体来说，根据企业的会计制度和核算方法，生育津贴可能会在以下科目中进行核算：
1. “应付职工薪酬——工资、奖金、津贴、补贴”
2. “应付职工薪酬——职工福利”
3. “应付职工薪酬——社会保险费”
4. “应付职工薪酬——福利费用”
5. “其他应付款”
6. “其他收入”
7. “管理费用”
当企业收到生育津贴并支付给员工时，会计分录可能如下：
```
借：银行存款
贷：其他应付款
```
如果企业是生育津贴的受益者，则可能直接冲减管理费用。
请根据您公司的具体会计政策和实际情况进行核算