强制缴纳社会保险（社保）的原因主要包括以下几点：
保障员工权益：
社保制度为参保人提供包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等在内的基本社会保障，以保障员工的基本生活质量和权益。
促进社会和谐稳定：
通过减少社会中的不公平待遇和贫困现象，社保制度有助于增强社会的凝聚力和稳定性。
支持企业发展：
社保制度为企业提供稳定的人力资源保障，增加员工的生产积极性和归属感，从而提升企业的绩效和竞争力。
保障国家安全：
社保制度为国家提供人口保障，促进国家的长期稳定发展，保障国家的安全。
缩小社会贫富差距：
社保的本质是国家为了缩小社会贫富差距而设立的一种社会制度，通过“共济”方式，让收入较低的人群也能获得基本的医疗保障和养老保障。
法律规定：
根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位必须为职工缴纳社会保险费，这是法律规定的义务，旨在规范企业用工行为，维护职工权益和社会稳定。
综上所述，强制缴纳社保是为了实现社会公平、保障公民基本生活需要、促进经济发展和维护国家安全等多方面目的