员工患病医保报销流程如下：
就医
员工在生病或需要就医时，需要前往医院或诊所进行就诊。
在就医时，向定点医院出示医保卡证明参保身份，在结帐的时候，个人自付的部分由自己用医保卡或者现金支付，医保报销的部分则由医保和医院结算，个人不需要先支付再报销。
携带相关证件和票据
职工在就诊时需要携带个人身份证和医保卡等相关证件。
妥善保管好医疗费用票据、发票、收据等报销凭证。
报销申请
职工在收到报销凭证后，需要按照当地医保政策的规定，填写报销申请表，并将相关报销凭证和申请表一并提交给所在单位的人事或财务部门。
审核报销
单位的人事或财务部门会对职工提交的报销申请进行审核，并根据医保政策和报销范围的不同，确定报销金额和比例。
报销款项发放
审核通过后，单位的人事或财务部门会将报销款项发放给职工。
额外提示
如果未前往定点医院就医，可以自己垫付医疗费用，然后拿着相关医疗票据到参保地社保局进行报销。所需材料包括门诊病历、出院小结、发票收据、费用清单明细汇总表、投保人的身份证原件、存折或者卡的原件等。
如果是异地报销，需要提前进行异地医保备案或转诊转院备案，过程会相对复杂一些。
报销比例和金额与个人的检查和用药情况、医疗等级等因素有关。例如，门诊报销比例一般在50%左右，起付标准为2000元，不同年龄段和退休人员的报销比例有所不同。
建议员工在就医和报销过程中，仔细阅读当地医保政策，确保所有手续和材料齐全，以便顺利享受医保报销待遇。