员工提出离职的时间要求如下：
试用期员工：
提前 三天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
正式员工：
提前 三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
因此，员工在提出离职时，需要根据自己是否处于试用期，选择提前3天或30天以书面形式通知用人单位。
员工提出离职的时间要求如下：
提前 三天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
提前 三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
因此，员工在提出离职时，需要根据自己是否处于试用期，选择提前3天或30天以书面形式通知用人单位。
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