辞职应该找 单位的人力资源部门或人事行政部。以下是具体的步骤和注意事项：
提前通知
劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位，除非与单位有其他约定。
提出离职申请
劳动者应先向所在部门的直属上级提出离职申请，并获得批准。
填写辞职申请表
辞职申请一般需要填写一式四份的"辞职申请表"，并提交给单位的相关职能部门。
离职手续
提交辞职申请后，单位会进行审核和批准。员工需要办理交接手续，包括物资交接和工作交接。
离职证明
离职员工在得到所有必要的签名和确认后，人事部门会出具解除或终止劳动合同的证明，并安排人员办理失业保险和社会保险关系的终止手续。
总结：
辞职时，劳动者应先向所在部门的上级提出口头离职要求并获得批准，然后填写并提交辞职申请表，最后等待单位人事部门的审核、批准及办理离职手续。在整个过程中，与人事部门的沟通至关重要，以确保流程顺利进行。