去西班牙打工需要注意以下几点：
遵守劳动法规定
雇主在西班牙雇佣员工时，必须遵守西班牙的劳动法规定，包括最低工资标准、工时规定和假期安排等。违反劳动法规定可能导致法律纠纷和罚款，因此雇主应该熟悉并遵守相关法律法规。
留意行业特殊规定
某些行业可能有特殊的工资标准和工时规定。例如，酒店和餐饮行业可能会有不同的工时安排，因此雇主需要了解行业内的特殊规定并进行合规操作。
合法打工
学生在西班牙打工需要合法，并且必须与雇主签订工作合同，求得法律上的支持。签订工作合同后，雇主需要向政府部门缴纳各类保险及收入所得税。
工作时间与休息
西班牙的标准工作时间为上午9点到下午2点，然后是下午4点到晚上8点，每周工作时间不得超过40小时，超过部分需要加班费或者调休。
西班牙非常重视休息和假期，员工每年享有30天的带薪年假，一些重要节日如圣诞节、复活节等期间，公司通常会放假一周甚至更长时间。
医疗费用
在西班牙看病不花钱，但买药需要花钱。如果有医疗保障卡，则只需支付40%的费用。
生活成本
打工收入可以帮助支付生活开销，如住宿、饮食等。一些学生通过打工来维持国外生活开销和课外口语实践。
语言能力
打工需要具备一定的西班牙语能力，以便更好地与雇主和同事沟通。多结交西班牙人，不仅可以提高语言能力，还可以了解当地文化。
合法居留
学生签证不能代替工作签证，只有取得大学毕业证书并找到正式工作后，才能合法申请工作居留签证许可。
社会保险
雇主必须为留学生缴纳社会福利保险费，并且每三个月需要更新一次打工许可证。
选择合适的打工机会
尽量选择西班牙的公司或餐馆，因为它们需要很多懂语言的中国雇员。此外，可以根据自己的兴趣和能力选择合适的工作，如中餐馆、超市、建筑工地等。
综上所述，去西班牙打工需要了解并遵守当地的法律法规，合理安排工作和休息时间，提高语言能力，并且选择合法的打工机会。通过这些准备，可以更好地适应西班牙的工作和生活环境。