合同的特征主要包括以下几点：
主体平等性：
合同的签订双方或多方当事人法律地位平等，不存在隶属或从属关系。
自愿互利性：
合同的订立基于当事人的自愿，不存在强迫或欺诈行为。
意思表示一致性：
合同当事人的意思表示必须一致，合同条款是双方协商的结果。
合法性：
合同内容必须符合国家法律、行政法规的规定，不得损害社会公共利益。
目的性：
合同的目的在于设立、变更或终止民事权利义务关系。
法律效力：
合同一旦成立，即具有法律效力，对当事人产生权利义务约束。
约束性：
合同条款对当事人具有法律约束力，当事人必须按照约定履行合同。
相对性：
合同的权利和义务仅对合同当事人产生效力，对第三方不具有约束力。
诺成性：
劳动合同一旦双方意思表示一致即可成立，无需实际履行行为即可生效。
有偿性：
劳动合同中，用人单位通常需要向劳动者支付相应的劳动报酬。
双务性：
劳动合同中，劳动者和用人单位都各自承担相应的权利和义务。
这些特征共同构成了合同的基本框架，确保了合同的有效性和可执行性。