随着公务员考试制度的不断完善，各地方为了招聘更加专业化的人才，又从公务员招片考试当中细分出了选调生招聘，虽然两者都是公务员，但是，其在招考方式和发展方面还是存在着很大的区别，具体来说：
一、在考试录取方面，两者有着较大的差别
公务员考试的报考条件相对较为简单，基本上只要是大学本科毕业生毕业以后，都可以参加考试，只是选择的具体岗位会有所差别，而对于选条生考试，除了满足公务员招录考试的相关要求以外，还有其他方面的要求，比如报考普通的选调生岗位，报考人员必须是党员（或预备党员）身份，或者优秀毕业生等，而想要参加定向选调生考试，报考人员必须是双一流学校的毕业生或者是双一流专业的毕业生，由此可以看出，选调生的报考条件要比公务员的报考条件高出很多。
二、培养方式和发展大不相同
公务员在考上以后，基本上都是在单位内部成长，在没有担任一定的职务以前，很少会有组织的关注，可以说成长路径非常狭窄，培养方式也非常单一，公务员成长如何主要看单位的具体环境，而对于选调生来说，个人成长的机会非常多，在入职以后就会被派遣到基层社区挂职，积累基层工作经验，而且组织部门也会关注选调生的成长，定期和选调生组织座谈会，了解选调生的成长情况，单位也会重点培养选调生，只要有合适的机会和岗位，一般也会有限安排选调生，选调生从入职开始，就已经纳入了组织的培养视野，因此，在培养方式和发展方面，选调生有着得天独厚的优势，这种优势会一直伴随着其职业生涯。
三、在考试难度方面两者也略有不同
普通公务员的报考条件简单，因此，考试难度就会非常高，无论是哪个岗位都有很多的人报考，考试一年比一年竞争激烈，而对于选调生考试而言，虽然报考条件苛刻，但是，整个考试难度并不大，普通选调生岗位的竞争难度远远低于公务员考试，而对于定向选调生考试，在难度方面会更低，在部分地方的定向选调生考试当中，考试只有一门科目，因此，两者在考试难度方面还是有者较大的差别，而在工资收入方面，选调生和公务员并没有什么区别，都是政府工作人员，编制性质也相同，工资收入自然不会有什么差别。