失业损失赔偿的金额主要取决于多个因素，包括劳动者在用人单位的工作年限、工资标准以及当地的具体政策。以下是一些关键点和计算方式：
工作年限与月工资
失业赔偿金通常根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算。
工作年限的计算：每满一年支付一个月工资的标准，6个月以上不满1年的按1年计算，不满6个月的按半个月工资标准支付。
月工资的计算：为劳动者解除劳动合同前12个月的本人月平均工资，且该标准不得低于当地最低工资标准。
具体金额标准
失业补偿金的标准通常低于当地最低工资标准但高于城市居民最低生活保障标准。
各地的具体标准由省级政府确定，例如：
上海市：第1—12个月领取失业保险金的失业人员为2055元/月，第13—24个月为1644元/月，延长领取期为1420元/月。
山东省：失业保险金标准按当地最低工资标准的90%按月计发。
违法解除劳动合同的赔偿金
如果用人单位违法解除劳动合同，赔偿金为补偿金的2倍，即2N。
计算公式为：工作年限 × 平均工资 × 2。
建议
劳动者在计算失业损失赔偿时，应首先确定自己的工作年限和月工资标准，然后参照当地的具体政策进行计算。
如果用人单位违法解除劳动合同，应要求支付相应的赔偿金，以充分保障自己的合法权益。
希望以上信息能帮助你更好地了解失业损失赔偿的计算方法和标准。