社保基数主要以 上一年度本人的月平均工资为计算依据。具体规定如下：
企业缴费基数：
一般以企业职工的工资总额作为缴费基数。
个人缴费基数：
职工个人一般以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。
社保基数上限：
职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部分不计入社会保险基数。
社保基数下限：
职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为社会保险基数。
缴费基数核定：
社保基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。
年度调整：
社保基数每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，调整时间一般是在7月。
因此，在确定社保基数时，应参照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额，并根据当地社保政策规定的上下限进行调整。