外派补贴通常是指员工因工作原因被派往其他地点工作而获得的 额外支出或补偿。在财务处理上，外派补贴应当被视为员工工资的一部分，因此应当记入“应付职工薪酬”这一科目。外派补贴可以包括多种形式的补贴，例如住房补贴、交通补贴、餐费补贴等，这些补贴在性质上属于员工福利，并且可能需要纳入个人所得税的征税范围。
具体来说，外派补贴可能包括以下几类：
生活补偿型津贴：
用于弥补外派人员在外地生活的额外支出，例如租房补贴、餐费补贴等。
激励型津贴：
旨在激励员工接受外派任务，例如提供额外的奖金或补贴。
其他形式的补贴：
根据具体工作安排和企业政策，可能还包括其他形式的补贴。
需要注意的是，外派补贴是否需要缴纳个人所得税，以及缴纳的具体方法和税率，需要参照中国税法的相关规定。一般来说，如果外派补贴超过了国家规定的免税额度，员工需要缴纳个人所得税。
综上所述，外派补贴是员工工资的一部分或福利待遇，具体会计处理和税务处理需要遵循相关法规和企业的内部政策。