工作要求通常指任职者要胜任该项工作必须具备的资格与条件。这包括教育程度、工作经验、知识、技能、体能和个性特征方面的最低要求。此外，工作要求还可能涉及职业道德、基础知识、工作规范、工作态度、工作技巧等方面。
具体到某个岗位或行业，工作要求可能还包括以下方面：
职业道德：
包括职业知识、职业态度、行为规范等。
基础知识：
与本职业密切相关并贯穿于整个职业的基本理论知识、有关法律知识和安全卫生、环境保护知识等。
工作技能：
完成各项具体工作所需的专业技能和能力。
工作经验：
从事本职业所需的工作经历和实践经验。
个性特征：
适合该岗位所需的性格特点和工作风格。
工作规范：
对工作行为、素质要求等所作的统一规定。
工作态度：
如主动思考、及时汇报工作进展、精细化工作等。
工作技巧：
在遵循原则的同时，注意工作方法和技巧。
综上所述，工作要求是确保员工能够胜任工作并达到预期绩效的一系列条件和标准。具体要求可能因岗位、行业和组织而异，但通常包括教育背景、技能水平、工作经验、职业道德和个性特征等方面。