离职时需要做的交接工作主要包括以下几个方面：
提前规划
确定离职日期，并与领导协商。
与接替工作的同事沟通交接事宜。
整理工作内容
汇总项目进展、文件资料、工作计划等。
安排培训
对复杂或技术含量高的工作进行培训。
交接工作
面对面详细讲解工作内容，解答疑问，并提供支持。
书面交接
编写交接文档，包括工作流程、注意事项、联系人及工作资料。
客户和合作伙伴关系
介绍客户和合作伙伴情况，包括联系方式和合作协议。
财务事项
清理个人经手的资金项目和业务个人借款等款项。
物品交接
交还公司配置的办公用品、借用的物品等。
系统账号和密码
将持有的系统账号和密码等信息交接给接替者。
重要联系人和部门
介绍重要联系人和部门的情况。
工作指导和培训
对未解决问题和遗留资产进行说明，并进行工作指导。
办理人事手续
办理劳动合同终止手续，并获取《解除劳动合同证明》。
善后工作
清理个人工作空间，交还公司资料，转移工作文件等。
遵守法律规定
根据《劳动合同法》办理离职交接手续。
请确保在离职前完成上述所有交接工作，以保持职业信誉并确保公司运营的连续性。