非固定津贴通常指的是那些不属于固定工资或薪金的补贴、津贴，或者是那些不直接计入纳税人工资、薪金所得项目的收入。这些津贴可能包括各种福利和服务，旨在提高员工的生活质量和工作满意度。以下是一些常见的非固定津贴的例子：
人寿保险：
雇主支付保险费用，员工去世后其受益人可获得抚恤金。
401（K）计划：
这是一个养老金储蓄计划，由政府、养老基金、雇主和员工共同参与。
独生子女补贴：
针对只生育一个子女的员工的补贴。
执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴：
这是针对公务员的特定补贴。
托儿补助费：
帮助员工支付托儿服务费用。
差旅费津贴和误餐补助：
为因公出差的员工提供的额外补贴。
这些非固定津贴有助于员工更好地平衡工作和生活，同时也能够提高员工对公司的忠诚度和满意度