有编制的岗位通常指的是那些在政府、事业单位或国有企业中，按照一定政策规定的岗位，这些岗位通常意味着稳定的薪资、完善的福利体系以及广阔的职业晋升空间。以下是一些常见的有编制岗位类型：
行政类岗位：
包括各级政府部门的各种职位，如教育局、卫生局等，涉及政策制定、执行和管理工作。
技术类岗位：
存在于科技部门、环保部门等，负责技术研发、项目管理等工作。
财经类岗位：
主要在财政部门、税务部门等，负责财务管理、税收政策执行等工作。
法律类岗位：
主要在司法部门、法制部门等，负责法律法规的制定和解释工作。
教育类岗位：
包括学校管理人员和教师，享有稳定的工资和职业晋升机会。
医疗类岗位：
医院的医生、护士等，在公立医院中通常有编制，提供优厚的待遇和职业保障。
其他公共服务岗位：
如警察、社区工作者、图书馆人员等，为社会的公共服务提供稳定的人员基础。
国有企业关键岗位：
如财务管理、技术研发、市场营销等部门的员工，在大型央企和省级国企中享有编制。
编制岗位对于求职者来说，意味着较高的职业稳定性和社会地位，但通常也伴随着激烈的竞争和较高的入职门槛。有意向的求职者需要通过相应的公务员考试、事业单位招聘考试或其他选拔程序才能获得编制岗位