要找到合适的单位，可以根据具体的问题和需求来选择相应的部门或机构。以下是一些常见情况下的推荐单位：
劳动纠纷
可以向当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
可以向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
物业纠纷
可以向当地房地产管理局的物业管理处进行投诉。
投诉前做好相应工作，尽量以书面方式提交投诉。
提交前看看与物业公司签署的物业管理协议中，物业公司未尽到职责的地方是哪些，证据要充分完整。
医疗纠纷
可以找当地的卫生行政部门。
如果涉及到全国医院投诉的，可以到卫生部、国家中医药管理局投诉。
与医院产生纠纷可以请调解机构介入，对纠纷进行调解。
工程质量不合格
可以向工程所属地的建设局、安监局、质监局等部门反映。
租房纠纷
可以找居委会来进行处理。
租房纠纷协商不成的，可以向居民自治组织或者是居委会请求调解，也可以找房管所相关工作人员解决。
车位维权
可以找当地的政府物业管理部门进行投诉维权。
纠纷各方以和平协商方式达成协议解决；通过第三方的介入来进行调解，一般可以向当地的房管局、居委会或者是街道办事处等邀请调解。
墙布检测
可以找国家权威检测机构、第三方专业检测机构、行业协会检测机构、企业自检机构。
选择检测机构时，应注意机构的资质、检测范围和服务质量。
求职
选择单位时，要注意企业文化和行业特征，大型企业和中等规模企业各有其优势，小型企业则需关注老板的风格和管理方法。
希望这些信息对你有所帮助。