单位医疗保险（职工基本医疗保险）的作用主要包括：
医疗费用保障：
为参保职工提供门诊、住院、药品费用等方面的医疗保障，减轻职工就医和用药的经济负担。
医疗服务管理：
支付医疗服务管理费用，如医院管理和运营成本、医疗服务的评估和监管等。
医疗保障基金：
缴纳医疗保障基金，支持医疗保障制度的运行和发展。
提高就医效率：
通过提供更多的就医选择，包括医院、医生和医疗资源，提高职工的就医质量。
鼓励健康管理和预防保健：
通过经济激励促进员工积极参与健康管理和预防保健，维护员工健康。
调节收入差别：
通过医疗保险费的征收和偿付，调节社会收入差别，体现社会公平性。
维护社会稳定：
为患病职工提供经济帮助，消除疾病带来的社会不安定因素，维护社会关系和社会和谐。
促进社会文明和进步：
通过社会互助共济，体现“一方有难，八方支援”的新型社会关系，推动社会文明和进步。
推进经济体制改革：
特别是国有企业改革的重要保证，通过减轻职工医疗负担，提高劳动生产率。
单位医疗保险不仅为职工提供了经济上的保障，减轻了他们在面对疾病时的经济压力，还通过其共济作用实现了风险的分散，提高了职工的健康水平和生活质量。此外，它还反映了国家对职工福利的重视，有助于提升整体的公共健康水平