补发工资是指 雇主因某种原因未能及时支付的工资，再次支付给员工的款项。这通常发生在政府或企业因某些原因暂时停止支付工资时，员工会面临财务压力，补发工资成为解决这一问题的重要措施。补发工资可以包括基本工资、绩效、补贴等各项应发款项，有时企业效益好且人性化，还可能发放奖金等额外收入。
补发工资的计算通常基于员工的实际工资和应发工资，可能涉及个人所得税的扣除。在某些情况下，如政府停摆期间，员工可能会获得补发工资以确保其基本生活需求得到满足。此外，退休金补发也是补发工资的一种形式，通常发生在退休金计算调整或漏发等情况后。
需要注意的是，补发工资的具体规定和操作流程可能因国家、地区和公司而异，员工在面临工资未及时支付的情况时，应当咨询所在公司或相关机构以了解具体的补发政策和程序。