护士的五险一金包括以下内容：
养老保险：
护士在退休后，根据法定年龄，可以从社会保险部门领取养老金，以保障基本生活需求。养老保险由企业和个人共同缴纳保费。
医疗保险：
护士在就医时，若医疗费用在医疗保险合同约定范围内，可以从保险方获得一定比例的报销。医疗保险同样由企业和个人共同缴纳保费。
失业保险：
护士在更换工作时，若暂时或永久丧失劳动能力，甚至死亡，可以从国家和社会获得物质帮助。失业保险完全由企业承担，个人不需要缴纳。
工伤保险：
护士在工作期间或在特定环境下遭受意外或患职业病时，可以获得物质帮助。工伤保险由企业承担，个人不需要缴纳。
生育保险：
护士在生育期间，可以获得国家和社会提供的津贴、产假和医疗服务。生育保险的待遇不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。
住房公积金：
护士每月缴纳一定费用到指定账户，用于购房、出国定居、离休或退休等特定情况下的使用。住房公积金由单位和个人共同缴纳。
综上所述，护士的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，这些保险和公积金的缴纳比例和方式会根据当地的规定和单位政策有所不同。