公积金不缴纳的原因可能包括：
成本考虑：
公积金的缴纳会增加企业的成本，按照一定比例从员工工资中扣除，企业也需要支付同等金额，相当于给员工多支付了工资的一部分。
财务压力：
一些公司可能面临财务困难，无法承担公积金的额外支出。
法律豁免：
在某些地区或行业，根据当地法律和规定，一些公司可能被豁免缴纳公积金。
规避监管：
一些公司可能出于规避法律责任、逃避监管等目的，故意不交公积金。
员工意识不强：
员工可能对公积金的重要性认识不足，认为其使用范围有限，不如直接拿现金实惠。
公积金补贴较少：
五险的补贴渠道较多，可减轻企业负担，而公积金补贴相对较少。
公积金费用归属问题：
公积金费用作为公司一项费用列支，可能会考虑对公司整体财务的影响。
员工流动性大：
私企员工流动性较大，不利于公积金的稳定缴纳。
公积金会分流员工薪资总额：
企业可能为了提升实发工资总额，选择不缴纳公积金。
不了解法律要求：
有些公司可能由于对法律规定不了解或对公积金制度理解不足，导致未能及时缴纳或正确操作公积金。
需要注意的是，公积金制度旨在为员工提供住房相关的福利和保障，虽然在一些情况下企业可能出于成本考虑选择不缴纳，但这种做法可能违反法律规定，损害员工的权益。