雇主责任险的保额 应根据实际情况选择，主要考虑因素包括行业特性、员工岗位风险等级、员工人数以及经济承担能力等。以下是一些具体的参考建议：
一般建议
雇主责任险的保额一般至少应达到100万元，以覆盖工亡赔付等重大风险。
高风险行业如建筑、化工等，可能需要更高的保额和更全面的保障范围。
市场常见保额
通常市场上的雇主责任险赔付限额为80万、100万、120万元。
市面上大部分雇主责任险的保额在10万至500万元之间。
具体案例
某企业因工伤事故，员工因公意外受伤，经劳动能力鉴定为五级伤残，100万元保额能够提供足够的经济补偿。
保险内容
雇主责任险的保障内容应全面，包括意外身故、意外伤残、意外医疗等基础保障，以及猝死保障、交通意外额外赔付、住院津贴等附加保障。
购买建议
企业需要根据自身的行业特性、员工岗位风险等级以及员工人数等因素来确定保险需求。
购买雇主责任险时，要综合考虑费用和购买方式，选择合适的保险公司和产品，确保获得符合需求和预算的保障。
综上所述，雇主责任险的保额应根据企业的具体需求和风险状况来选择，一般建议至少为100万元，并可根据实际情况适当调整。同时，购买时应仔细了解保险条款和保障内容，确保保障责任的全面有效。