单位为员工缴纳的保险种类通常包括：
养老保险：
为员工的退休生活提供保障。
医疗保险：
用于报销员工在医疗方面的费用，包括基本医疗保险和补充医疗保险。
失业保险：
在员工失业时提供生活保障。
工伤保险：
保障员工在工作中发生意外伤害时的医疗费用和伤残津贴。
生育保险：
为女性员工在生育期间提供经济补助和医疗费用报销。
此外，一些单位可能还会提供 企业年金作为补充养老保险，以及 团体意外险作为员工意外伤害的额外保障。
需要注意的是，缴费基数和比例可能因地区而异，并可能受到法律法规的约束和调整。
单位为员工缴纳的保险种类通常包括：
为员工的退休生活提供保障。
用于报销员工在医疗方面的费用，包括基本医疗保险和补充医疗保险。
在员工失业时提供生活保障。
保障员工在工作中发生意外伤害时的医疗费用和伤残津贴。
为女性员工在生育期间提供经济补助和医疗费用报销。
此外，一些单位可能还会提供 企业年金作为补充养老保险，以及 团体意外险作为员工意外伤害的额外保障。
需要注意的是，缴费基数和比例可能因地区而异，并可能受到法律法规的约束和调整。
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