涨幅工资， 是指工资在一定时间内的增长幅度，通常以百分比表示。它可以帮助员工了解自己的工资变化情况，也是企业评估员工绩效和调整薪资的重要依据。
计算公式如下：
\[ \text{工资涨幅} = \left（ \frac{\text{新工资} - \text{旧工资}}{\text{旧工资}} \right） \times 100\% \]
其中：
新工资是涨薪后的工资数额。
旧工资是涨薪前的工资数额。
例如，如果去年月工资是2000元，今年是3000元，那么工资涨幅为：
\[ \text{工资涨幅} = \left（ \frac{3000 - 2000}{2000} \right） \times 100\% = 50\% \]
如果计算结果为负数，则表示工资有所下降；如果是正数，则表示工资上涨了。
建议：
在计算工资涨幅时，确保使用正确的旧工资和新工资数值。
工资涨幅的计算可以帮助员工和企业更好地理解薪资变动情况，从而做出更合理的薪酬决策。